Selecció de personal
El Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d'Edificació de Barcelona té una Consultoria de Recursos Humans especialitzada en la selecció de professionals del procés de l’edificació, formada per un equip d’experts en el sector i en l’àmbit de la consultoria de recursos humans.
La Consultoria col•labora amb empreses que necessiten incorporar un professional i s’encarrega de fer tot el procés de selecció, avaluant els candidats a través d’entrevistes i proves psicotècniques. De tots els possibles candidats, la Consultoria presenta candidats finalistes a l’empresa i aquesta decideix quin és el que més s’adequa a la seva organització i al lloc de treball.
La Consultoria ofereix l’oportunitat de participar en els diferents processos de selecció i d’aquesta manera conèixer empreses que poden ajudar a créixer i avançar professionalment. Manté informat el candidat durant tot el procés i fa un seguiment de com està la candidatura per orientar-la a l’oferta més adient en funció del perfil. També efectua un seguiment de l’evolució i adequació del seleccionat al lloc de treball i a l’empresa. Garanteix la confidencialitat i manté les dades per conèixer l’itinerari professional i oferir ofertes que us permetin la promoció i el creixement professional.
Podeu consultar les ofertes de treball al web i a la revista del Col·legi, L’Informatiu.
Avaluació psicoprofessional
Des de la Consultoria de Recursos Humans del Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i Enginyers d'Edificació de Barcelona, també es desenvolupen processos de valoració psicoprofessional que ajuden les empreses i els professionals a identificar i promocionar possibles potencials professionals.
Filtre de currículums
La Consultoria ofereix a les empreses facilitar el procés de captació de candidats per a un lloc de treball, fent la tria i avaluació de currículums més idonis per al perfil requerit.
Formar part de la base de dades de Consultoria ofereix la possibilitat d’orientar la vostra candidatura a l’oferta més adient en funció del perfil. Les ofertes poden ajudar a créixer i avançar professionalment. Garanteix la confidencialitat i manté les dades per fer un seguiment de l’itinerari professional.
En aquest cas la Consultoria fa una trucada als candidats interessats en l’oferta o a aquells que, pel perfil i les seves preferències, poden encaixar-hi. Un cop s’informa de les característiques de l’oferta, es comprova que es compleixen els requisits i el candidat autoritza a enviar les seves dades, es fan arribar a l’empresa perquè faci el procés d’avaluació corresponent.
Podeu consultar les ofertes de treball al web.